Estudio sobre Cambios en el Mundo Laboral

Encuesta revela la realidad actual y las expectativas de la población frente a las dinámicas laborales cambiantes.

UADE y Voices! realizaron un nuevo estudio de opinión pública a nivel nacional con el objetivo de relevar opiniones y percepciones ciudadanas acerca de los cambios en el mercado de trabajo.

Algunos hallazgos del estudio:

• Siete de cada 10 trabajadores desarrollan su actividad laboral de manera 100% presencial, en tanto que un 17% combina la presencialidad con la virtualidad y un 13% lo hace de manera completamente remota.
• El porcentaje que mantiene la presencialidad como formato único de trabajo está compuesto en su mayoría por hombres de 30 a 49 años, que pertenecen a un nivel socioeconómico bajo, residen en el Interior del país y tienen estudios primarios.
• El 40% de los ciudadanos que trabaja de manera remota mantiene la misma carga laboral en comparación con la presencialidad. Por otra parte, el 31% de los trabajadores online afirma que la carga laboral es menor. Mientras que un 29% señala que la modalidad virtual o remota le genera una mayor carga laboral que la presencialidad.
• El 75% de los encuestados manifiesta un grado de satisfacción alto respecto de su situación laboral, en tanto 24% expresa un nivel de satisfacción medio (16%) o bajo (8%). Dentro de ese 75%, se destacan las personas mayores de 50 años, con un nivel socioeconómico alto, que residen en el Interior del país y tienen estudios superiores.
• Al comparar la situación actual del país respecto de los últimos 10 años, la mayoría de los encuestados percibe que los trabajadores están menos motivados (62%), reciben salarios inferiores (68%), trabajan más cantidad de horas (47%), hay menos flexibilidad (33%) y menor compromiso e identificación con el trabajo (51%).
• La encuesta de UADE y Voices! relevó, desde una situación hipotética, cómo sería el trabajo ideal, a partir de una lista de características. El factor más elegido por los ciudadanos, (50%), es el relacionado con lo económico: tener un buen sueldo o ganar bien.
• Más de 7 de cada 10 encuestados considera que trabajar de manera remota desde Argentina para empresas extranjeras es la mejor opción para los jóvenes. En tanto que la mitad de los consultados opina que ese fenómeno hace que las empresas nacionales pierdan buenos empleados.